tiistai 12. joulukuuta 2017

Rekrytointiprosessi

Heidän palvellessaan Herraa ja paastotessaan Pyhä Henki sanoi: ”Erottakaa minulle Barnabas ja Saulus siihen työhön, johon minä olen heidät kutsunut.” (Apt. 13:2)

Kun haluamme palkata seurakuntaan tai herätysliikkeeseen työntekijän, toimimme samalla tavoin kuin kaikki muutkin toimivat. Lehteen laitetaan hakuilmoitus, josta käy ilmi tehtävän laatu ja hakijalta edellytetyt ominaisuudet. Seuraavaksi kootaan työryhmä käymään läpi hakijat, jotta löydettäisiin ne, jotka kutsutaan työhaastatteluun. Haastattelujen jälkeen tehdään esitys päättävälle hallintoelimelle, joka tekee lopullisen päätöksen ja sitten toivotaan, että hakija ottaa tehtävän vastaan. Toki hakuprosessin aikana on aina toivon mukaan myös rukousta, mutta löytyisikö työryhmään vielä jäseniä, jos toimintatapaan kuuluisi myös paasto. Antiokian seurakunnassa rukoiltiin, paastottiin ja luotettiin ennen kaikkea Pyhään Henkeen kutsuttaessa Barnabasta ja Saulia Jumalan tarkoittamaan tehtävään ja he lähtivät Pyhän Hengen lähettäminä matkaan (13:3-4). Voisimmeko me luottaa vielä enemmän Pyhään Henkeen, ei vain työntekijöitä valittaessa, vaan kaikessa toiminnassamme? 

Toimisiko paremmin?

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti